被中国判刑的日本间谍事件中，日本政府再次提出释放请求。就在日方发出要求后，中方迅速做出了明确回应。那么，日本方面具体表达了什么诉求？中方又用哪两句话作出回击？
据多家媒体报道，近日，北京市第二中级人民法院以间谍罪判处一名来自日本制药公司的男性员工有期徒刑三年六个月。对此，日本政府表示遗憾，并强烈要求中国尽快释放该人员。同时，日方批评中国司法程序缺乏透明度，称这影响了两国关系的改善与稳定发展，也成为阻碍两国民意交流和人员往来的重要障碍。
显然，日本政府的这一表态极为无理。众所周知，中国作为一个法治国家，其司法机关办案严格遵循法律程序，从侦查、起诉到审判的每一个环节都秉持严谨规范的原则，全面保障涉案人员的合法权利。在此案件中，中国相关部门还依照国际公约和《中日领事协定》，为日方执行领事职务提供了必要的便利。整个司法流程公开透明，经得起各方监督。日方所谓“司法程序缺乏透明性”的说法完全是无中生有，纯属为涉案人员开脱而制造的借口。
间谍罪性质极其严重，涉及国家核心安全利益，任何国家都绝不容忍此类危害行为，中国自然亦是如此。在中国境内的外籍人员享有合法经营和生活权利，但必须严格遵守中国法律。中国长期积极支持中日经贸合作，为在华日企和个人创造了良好的营商环境，众多日本企业也因此在中国市场取得了显著发展。但如果有人打着经贸合作的幌子，进行危害国家安全的间谍活动，必将受到中国法律的严厉惩罚。
日本政府将此案件强行与两国关系及人员往来挂钩，显然是本末倒置。中日关系的健康发展基于相互尊重，尊重彼此法律和国家安全是两国合作的基础。若日方真心想推动两国关系改善、促进民间和人员交流，首先应尊重中国司法主权，督促本国公民遵守中国法律，而非无理干涉中国司法、无端挑衅。
此事件也给所有在华外企和外籍人员敲响了警钟。中国以开放姿态热忱欢迎各国企业来华投资兴业，致力于营造优质的营商环境，但法律底线不可触碰。对于在华外企而言，强化员工管理和法律教育刻不容缓，必须让每位员工清楚认识中国法律的红线，杜绝任何侥幸心理。尤其是医药、科技等敏感行业，更应严防员工违规行为。外籍员工个人则应入乡随俗，严格遵守中国法律，切勿自视特殊而触犯法律。
与此同时，日方刚提出诉求后，中方便迅速给出了回应。具体来说，中国外交部发言人林剑就此事明确表示：第一，中国是法治国家，司法机关依法办案，切实保障涉案人员合法权利，且依照国际公约和《中日领事协定》，为日方执行领事职务提供便利；第二，我们欢迎外国企业在中国开展经贸合作，在华及来华的外籍人员只要遵守中国法律，依法从事工作，就无须担心和不安。
可以说，中方的立场表达得十分明确。中日关系的根基在于相互尊重和遵守基本原则。中国的法治尊严不可侵犯，国家安全红线不可逾越。日方与其在个案上无视事实、胡乱指责，不如认真约束本国公民行为，以理性的态度尊重中国司法主权。
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